3 月 2 日一早， 58 同城招聘事业群的于飞(化名)乘坐班车到达园区门口，这是他结束近一个月居家远程办公正式线下复工的一天，与往常不同的是，上班路上有了更多“新体验”。

应 58 同城公司号召，疫情期间减少乘坐公共交通设施，于飞戴上从公司领取的口罩以及园区电子版证件后，早早地来到亮马桥停靠点等待班车。在上车之前，他需要出示健康二维码以及进行测温，在合格的情况下才能上车。上车之后，于飞发现班车为控制满载率，每两个座位仅可坐一人。班车行驶至园区后，还需配合园区要求，再次进行测温，随后向大楼门卫出示已测合格二维码，才能从公司安排的快速进场通道进入办公区。

目前全国疫情严峻形势虽有所改善但仍需重视，企业复工安排应以保护员工安全和健康为前提，在此情形下， 58 同城成立以CEO亲自领导的 58 同城防疫专项小组，严格贯彻北京市鼓励企业复产复工要求，开展线下复工前的防疫准备工作。

复工在即，充足防疫物资做后勤保障

58 同城防疫专项小组由CEO姚劲波亲自领导，主要参与部门包括行政部、人力资源部、政府事务部、IT支持部以及物业团队等。

此次针对复工开展的防疫筹备工作中， 58 同城行政部主要负责疫情物资部署及采买、制定疫情防控具体应对方案及实施方法，以及解决远程线上办公中出现的问题等。在防疫物资的筹备上，主要有四个维度，首先是公共区域适用的消毒用品，包括 75 度酒精、 84 消毒液、氯宝宝消毒液等;其次是个人使用的消毒用品，包括免洗洗手液、消毒洗手液、消毒棉片等;第三是口罩，一次性医用口罩和无菌纱布的组合装;最后是工作人员工具及防护用品，包括测温仪、护目镜、防护服、手套等。

除此以外，他们还通过视频和图文形式，对各部门同事进行复工后疫情防控实施方法进行培训，要求员工除远程打卡外，同时进行健康打卡。只有在打卡系统中显示“已满足复工条件”的员工，才具备到场复工的基本条件。

复工前夕，人力资源部要负责收集和整理公司人员每日健康安全日报，监测外地来京人员以及身处疫情区同事的健康状态，筛选符合上班条件的员工。此外，还要进行企业复工评估工作，以及员工远程线上办公的工作效率促进实施。

办公、用餐隔空坐，定时消毒有保障

复工复产期间， 58 同城严格执行有关部门的相关规定，每日对到场复工人员进行上下午两次测温登记，严格监测企业员工的身体健康状态。在工位安排上，设置了左右“隔空坐”、前后“交叉坐”的特殊坐法，为员工留出更多安全空间。此外，要求员工需全天佩戴口罩，个人口罩物资紧缺的情况下，可以到所在办公楼的一层前台登记领取一次性口罩和纱布。

在用餐方面， 58 同城为员工提供线上订餐群，午餐实行分层配发，所有餐桌都设有隔挡班，要求员工吃饭不扎堆、保持安全距离，餐后将残食垃圾带到休息区，将餐盒和剩饭分开投放。如复工期间员工不可避免要取快递或外卖，公司设置有指定领取点，并提供一次性手套。

在电梯运行上 58 同城实行网格化管理，低层如二、三层不通电梯，建议员工走楼梯到达工位;不同电梯将到达不同楼层，每次运行最多限乘 8 人，在一定程度上限制了人员流动，保障员工的安全。此外， 58 同城还在公司前台、各个入口、各楼层电梯间和休息区都放置有公用消毒液，鼓励员工进出勤洗手、勤消毒。

在此期间， 58 同城复工期间公司防疫全面升级，保证每天的消毒频次，不放过办公区域的每一个死角，保障公共区域高频次、地毯式无死角消毒。同时针对供暖系统，也将保证中央空调系统全新风运行，系统滤网的定时消毒，工位区不定时通风。员工路径所到之处及目光所及之处，都设有防疫相关提示内容，再三保证宣贯提示到位。

同心同行，共渡时艰。复工进行中，作为互联网生活服务领军企业， 58 同城将充分贯彻国家对于企业复工复产相关要求，充分调动集团内部力量，全面做好复工防疫工作。