疫情发生之际，作为城市生活的基础产业，便利店的正常运行对于保障民生具有重要意义。近期，据记者了解，疫情期间罗森便利店利用独立的生产、供应链系统积极进行资源调配，努力保障供给。但从当下的经营状况来看，罗森便利店复工面临着人力短缺、经营成本提高等问题。在解决面临的难题中，罗森探寻多种解决方法，选择加入 58 同城创新推出“企业灵活用工专场招聘”活动，助力解决用工难。

据悉，罗森便利店在中国有 2600 多家门店，在这场抗疫战役中有 1700 多家门店保持营业，其中包括 160 多家湖北省内门店， 1 万多名员工奋战一线。人力紧缺成当下便利店行业面临的共同难题，罗森便利店表示其目前只有70%到岗率，人力缺口在多方调配后依然还有30%。

目前，罗森便利店已在 58 同城企业灵活用工专场招聘活动企业入口提交了急需店铺小时工的需求，同时公布的还有其提供的费用结算模式以及完善的人员保障等详细信息，有效的解决的了企业目前面临的用工问题。与此同时，此次灵活用工专场活动， 58 同城招聘还利用产品、品牌、资源、口碑等多重优势，向全国范围内推广企业灵活用工专场招聘活动。

记者了解到，作为招聘行业的领导者， 58 同城招聘推出的企业灵活用工专场招聘活动将直接面向 4 亿多高活人才库及每天近千万的求职用户。为了提高岗位与求职者的匹配精度与效率， 58 同城招聘利用长期的数据沉淀和对招聘供需双方的深入理解，不断升级和创新智能化产品，通过AI、VR等，帮助企业在招聘时降本增效，同时提高求职者的就业率。此外， 58 同城招聘推出的求职者保障计划、商业保险等，全方位保障用户求职安全，使求职者更省心放心。

业内人士认为， 58 同城招聘开启的企业灵活用工专场招聘活动不仅促成了求职者、招聘方和招聘平台多赢的结果，更有利于招聘行业朝着现代化、高效化方向发展。同时企业灵活用工专场招聘积聚成本管控和效果实现等优势，满足了用户多元化的需求。 58 同城招聘通过完备的功能设置与完善的保障措施，为求职者和招聘方带来更优质便捷的服务，让求职更精准更高效。