在疫情期间，HR光是针对员工工资发放、社保缴纳，就很是R头疼，好在依照相关规定，因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资，同时社保的缴纳，在最新出台的政策中，也规定可以延后缴纳，即便如此，就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR，在此，笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事，帮助企业疫情期算薪不迷茫。

我们知道，与薪资相关的数据众多，如员工的考勤、绩效、社保福利等等，如何将这些数据实现线上整合，保证薪资计算的准确、无误、高效?

作为一款高效的 2020 薪酬系统软件推荐，其功能覆盖到与薪酬数据相关的各个模块，包括组织人事、考勤排班、绩效管理、社保福利、薪资计算、智慧报表等等，通过系统内数据联动，自动关联算薪，完全做到薪酬数据来源电子化。

除此之外，薪酬系统软件推荐i人事还支持六项抵扣模板导入，自动关联算薪;无缝对接国税系统，一键报税、自动校验;新增薪资倒算，即由税后工资反推税前工资，薪资模型设置更多样，HR面试谈薪更有把握。

HR算薪完毕，只需一键点击，即可生成电子工资条，在工资发放日通过短信、邮件、微信等多方式一键群发，HR无需繁复宣介，疫情期员工也可随时接收到工资到账通知，充分优化员工体验。

“数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径，要想完美呈现，实属不易，仅需要HR具备熟练的Excel操作技能，更要拥有多维度数据分析能力。使用薪酬系统软件推荐i人事，可帮助HR更加轻松呈现各类数据报告、人力成本分析报告，实现多样化数据分析。

尤其在疫情当前，多数企业面临经济重压，“人力成本分析”成HR工作的重心，无论是HR小白，还是人力资源老将，无论是否懂报告整合，都能拿出一手好报表，顺利帮助企业渡过困难期，实现业务的发展。

为此，i人事成立顾问导师团，提供公益支持，通过线上微课、一对一免费咨询等方式，为企业解读疫情期各类政策、薪资社保计算规则、延迟复工期间注意事项、防疫期间用工风险、招工困扰及案例，为企业保驾护航，安全渡过风险期，您可拨打电话免费咨询。