此次新冠病毒疫情突如其来，打乱了社会正常的生产和经营，对很多企业来说都是一个不小的波折。近期总算情况好转，各地企业终于能够慢慢恢复正常经营和运转了，但经历这样一场变故，已经给大部分企业造成了影响，特别是一些中小微企业，尤其受创严重，那么要如何尽快回血，回归正轨呢，施特伟认为可以从以下几个方面入手!

一、稳定员工，做好人才招聘及留存工作

一方面，金三银四本是企业招聘旺季，也是求职旺季。受到此次疫情影响，今年的人才招聘工作肯定不如往年顺利，但是有招聘需求的企业不应错过这个机会，可以通过线上招聘、优化招聘流程、在线办理入职等手段开展招聘工作，满足公司内部人才需求，做好人才储备。

另一方面，要注意老员工和核心员工离职的问题，如果在疫情特殊时期，又有重要员工离职，无疑会给企业带来更大的打击;针对因疫情导致不能正常复工的员工，公司更应该及时安抚，妥善处理。

二、战前动员，从内调整状态

上班族对于“假期综合征”的症状都很熟悉，以往仅仅是过了个周末到周一尚且很难恢复工作状态，更不用说此次春节假期长达一个月之久，对大部分人来说，从懒散的休息状态投入到紧张的工作之中是需要一定时间的。

企业应该注意到这一点，从上到下逐级动员，与员工进行充分的沟通交流，增强员工对企业文化的认同感，帮助员工尽快进入工作状态。

三、制定工作计划，调整工作安排

相信很多企业在年初都会做好一整年的工作安排，在复工之始更需要从这方面入手，理顺工作章程，也能让员工尽快参与融入，心里明确要做什么、怎么做，充分调动工作积极性。

施特伟iHR PLUS V6 系统及移动HR+在此次疫情期间始终为企业的正常人力资源管理工作提供全面支持，在当下企业复工的关键时刻也将继续提供专业的服务，帮助广大客户克服难关，共同进步!